7月13日上午，龍煤集團(tuán)公司召開“十三五”發(fā)展規(guī)劃座談會(huì)。集團(tuán)公司董事長王智奎主持座談會(huì)并強(qiáng)調(diào)，“十三五”時(shí)期是集團(tuán)公司實(shí)施“五年三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，加快推動(dòng)企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展、重塑龍煤進(jìn)程的關(guān)鍵階段，制定一個(gè)科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，對于未來構(gòu)建集約、安全、高效、綠色的現(xiàn)代能源企業(yè)具有重要的戰(zhàn)略意義。

集團(tuán)公司班子成員出席座談會(huì)并發(fā)言。會(huì)議還邀請集團(tuán)公司專家委員會(huì)、龍煤控股集團(tuán)監(jiān)事會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為集團(tuán)公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃編制獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、把關(guān)定向。

王智奎邊聽邊記，不時(shí)同與會(huì)人員討論交流。在聽取發(fā)言后，王智奎指出，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)在“十三五”時(shí)期將持續(xù)下去，正確分析認(rèn)識發(fā)展的形勢、環(huán)境、條件、任務(wù)，是規(guī)劃好集團(tuán)公司“十三五”發(fā)展的基點(diǎn)和前提。當(dāng)前，集團(tuán)公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃大的框架已經(jīng)形成，下一步，要在保持戰(zhàn)略整體性前提下，分板塊做好充分論證和深入研究。規(guī)劃的制定要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題梳理清楚，研究透徹，以便今后有針對性地制定措施、解決問題。制定發(fā)展規(guī)劃要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，既要符合企情，又要切實(shí)可行，使之在實(shí)施中有效指導(dǎo)企業(yè)今后工作，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。集團(tuán)上下兩級班子要研究企業(yè)的未來，心中要裝著企業(yè)的未來，這樣，在制定規(guī)劃時(shí)才能抓大事、抓長遠(yuǎn)、抓發(fā)展，在執(zhí)行規(guī)劃時(shí)才能履好職、盡好責(zé)，引領(lǐng)企業(yè)走上正確的發(fā)展軌道。

集團(tuán)公司總經(jīng)理孫成坤在講話中要求，“十三五”發(fā)展規(guī)劃的完善工作要從組織架構(gòu)更趨合理、安全生產(chǎn)布局更加科學(xué)、專項(xiàng)板塊研究更加細(xì)致、前期論證更加充分等方面著手，把企業(yè)所處的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境和條件分析透，把今后的發(fā)展方向和目標(biāo)理清楚，把面臨的發(fā)展機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)搞明白，從落后的傳統(tǒng)思維模式中跳出來，以開拓創(chuàng)新的勇氣和銳氣謀劃企業(yè)未來，系統(tǒng)地規(guī)劃好“十三五”乃至今后更長一個(gè)時(shí)期的發(fā)展，推動(dòng)理念、業(yè)態(tài)和模式創(chuàng)新，培植新的發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)競爭能力和經(jīng)濟(jì)效益提升。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在座談發(fā)言中，對集團(tuán)公司“十二五”以來的發(fā)展變化給予肯定，并結(jié)合各自工作實(shí)際和研究領(lǐng)域，分析了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國能源資源、金融資本等行業(yè)動(dòng)態(tài)和改革發(fā)展的方向趨勢，緊緊圍繞集團(tuán)公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略定位、發(fā)展規(guī)模、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化改革、保障措施、重大項(xiàng)目建設(shè)等方面，發(fā)表了各自看法和見解，提出了建設(shè)性意見和建議。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理、股份公司董事會(huì)秘書李月宏就“十三五”規(guī)劃編制情況作了說明。

集團(tuán)公司副總工程師、各部門總監(jiān)，煤炭營銷分公司、物流公司、四個(gè)礦業(yè)公司、新疆公司、地勘公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加座談會(huì)并座談發(fā)言；集團(tuán)公司相關(guān)部室高級經(jīng)理參加座談會(huì)。