黨章規(guī)定：“每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會(huì)。”黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是促進(jìn)黨員干部增強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律觀念，確保民主集中制貫徹執(zhí)行的重要條件，是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式。我們要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，并不斷創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)組織生活吸引力、感染力，切實(shí)提高組織生活質(zhì)量和效果。
黨員參加組織生活有充分表達(dá)自己意志的權(quán)利和自由，有助于相互溝通了解，消除誤會(huì)，求得共識(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間、黨員與黨員之間，都應(yīng)該知無(wú)不言言無(wú)不盡，相互提醒，相互幫助。值得注意的是，仍有少數(shù)黨組織的組織生活存在互動(dòng)性不強(qiáng)、生硬灌輸?shù)痊F(xiàn)象，有的不熱衷不熟悉不習(xí)慣黨建工作，自覺(jué)不自覺(jué)地把組織生活會(huì)變成了業(yè)務(wù)工作會(huì)，使組織生活走樣變形。還有的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件傳達(dá)文件，讀文件、念報(bào)告成為常態(tài)，不能做到原汁原味地學(xué)習(xí)、融會(huì)貫通地領(lǐng)會(huì)、不折不扣地落實(shí)。需要指出的是，切不可把組織生活當(dāng)作包袱和負(fù)擔(dān)，以完成任務(wù)的心態(tài)走過(guò)場(chǎng)，滿足于留下痕跡、應(yīng)付檢查。
嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央部署要求，在落實(shí)組織生活制度上下功夫，在不斷提升組織生活質(zhì)量上下功夫，增強(qiáng)感召力、影響力。健全組織生活的制度和機(jī)制。黨章明確規(guī)定，“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員”。在組織里的人，就要過(guò)組織生活，不參加組織活動(dòng)的人，也就脫離黨了。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須過(guò)雙重組織生活，落實(shí)組織生活的這些重要要求貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、要在細(xì)節(jié)，各級(jí)黨組織要健全組織生活的制度與機(jī)制，增強(qiáng)組織生活的嚴(yán)肅性，引導(dǎo)黨員和黨員干部增強(qiáng)黨章意識(shí)和黨員意識(shí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和行為養(yǎng)成，自覺(jué)參加組織活動(dòng)，使組織生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化。
用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器。習(xí)近平總書(shū)記指出：“專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)敢于揭短亮丑、真刀真槍、見(jiàn)筋見(jiàn)骨，點(diǎn)準(zhǔn)了穴位，戳到了麻骨，開(kāi)出了辣味?！贬槍?duì)一些黨內(nèi)民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)踩不到點(diǎn)、把不準(zhǔn)脈的問(wèn)題，用好這一武器更具有現(xiàn)實(shí)意義。要認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記的指示，脫去“隱身衣”、捅破“窗戶紙”，克服礙于情面不敢說(shuō)的心理障礙，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到見(jiàn)筋見(jiàn)骨，清淤排毒。批評(píng)者對(duì)己要有深挖根源、觸動(dòng)靈魂的勇氣，對(duì)人要有誠(chéng)心實(shí)意、實(shí)事求是的善意；被批評(píng)者要有聞過(guò)則喜、反躬自省的雅量。既要有辣味，不搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，又要有人情味，切忌泄私憤、搞報(bào)復(fù)。
創(chuàng)新組織生活的方式方法。要以豐富多彩、生動(dòng)活潑，為黨員所喜聞樂(lè)見(jiàn)所認(rèn)同認(rèn)可的方式方法開(kāi)展組織生活，既連天線更接地氣，以此凈化靈魂，提升境界，不斷增強(qiáng)組織生活的感召力、感染力和影響力。
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